Contactez-nous !

button close

Fermer


Logo de l'agence de communication ALEO

Échangez gratuitement avec nos experts.

Nos conseillers sont à votre disposition pour vous accompagner dans votre projet.

9h00 - 12h30 / 14h00 - 17h30

Appel non surtaxé

Écrire un message

Vous êtes déjà client ?

Notre service client est à votre disposition pour répondre à vos besoins.

9h00 - 12h30 / 14h00 - 17h30

Contacter le service client

Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux.

logo facebook logo instagram logo linkedin logo youtube
thumb

Communication

Définition : la communication interne, c’est quoi ?

Sommaire

  1. . Définition de la communication
  2. . Différence entre communication interne et externe
  3. . Quels sont les outils de communication interne ?
  4. . Quelles sont les règles de la communication interne ?
  5. . Important : harmoniser votre communication interne et externe
  6. . Une agence de communication pour communiquer efficacement
  7. . Pour votre communication interne comme externe, faites appel à une agence

Parmi les bases d’une culture d’entreprise efficace : la communication interne. La maîtriser sous ses différents aspects vous aidera à mobiliser vos troupes et à atteindre vos objectifs de croissance. Cet article vous explique tout.

Définition de la communication

Comment définir la communication ?

La communication désigne l’ensemble des interactions avec autrui qui permettent de transmettre une information. Sa maîtrise est indispensable dans le milieu de l’entreprise.

Objectifs de la communication en entreprise :

  • Se faire connaître
  • Se faire comprendre
  • Créer du lien ou renforcer les liens existants
  • Obtenir l’adhésion
  • Motiver
  • Guider dans les actions
  • Créer de la cohésion
  • Résolution de conflits
  • Obtenir un avis
  • Obtenir la confiance
  • Prendre la température

Exemples de communications pour une entreprise :

Dans tous les cas, vous fournissez de l’information.

Différence entre communication interne et externe

Un plan de communication doit intégrer deux volets : la communication interne et la communication externe. Chaque type de communication a son utilité et son importance.

Communication interne : les employés

Communiquer en interne, c’est assurer la circulation d’informations entre les collaborateurs. Vous faites comprendre votre vision et fédérez vos équipes.

La verticalité de la communication

Vous noterez l’existence d’une communication verticale, composée de la communication ascendante et de la communication descendante.

La première permet de faire remonter les informations comme des soucis de gestion ou des réclamations clients. Elle peut s’envisager de vive voix ou par e-mail.

La seconde distribue l’information aux différents niveaux hiérarchiques, comme des consignes. Là encore, de vive voix ou par e-mail. Elle constitue un outil de management.

L’horizontalité de la communication

Vous pourrez utiliser la communication transversale ou horizontale.

Celle-ci permet d’échanger des idées dans une équipe. Les pistes d’un projet lors d’une réunion en présentiel ou en visio, par exemple. Un compte-rendu de réunion implique aussi les employés dans le fonctionnement de votre entreprise.
Communication externe : les clients, partenaires, administrations et journalistes
Communiquer en externe assure le lien entre votre entreprise et son environnement.

Communiquer avec vos clients

Vous devez informer vos clients concernant vos horaires d’ouverture et votre numéro de téléphone, via une fiche Google My Business notamment.

Vous pouvez raconter votre histoire à travers votre site Internet ou votre passion grâce à votre blog d’entreprise. Utilisez aussi les médias sociaux, puissants outils de communication numérique.

Communiquer avec vos partenaires

Vous allez contacter vos partenaires commerciaux pour envoyer vos factures ou passer commande. Vous allez organiser des rendez-vous pour négocier un contrat ou des remises.

Communiquer avec l’administration

Vous devez communiquer avec les autorités administratives afin de réaliser des démarches. Déclarer la création de votre entreprise, notifier une embauche ou payer vos impôts sur le revenu, par exemple.

Communiquer avec la presse

Une excellente gestion des relations presse assure votre visibilité et vous permet de maîtriser la communication concernant votre entreprise. Vous évitez notamment le bad buzz.

communication interne

Quels sont les outils de communication interne ?

La communication interne en entreprise utilise plusieurs canaux.

Le contact humain

  • Échange de vive voix entre un salarié et son supérieur hiérarchique
  • Un appel téléphonique

Les supports de communication print

  • Le livret d’accueil des nouveaux salariés
  • Le support de vente
  • Le journal d’entreprise
  • Les courriers envoyés par la poste

Les événements d’entreprise

  • Les séminaires professionnels
  • La réunion hebdomadaire
  • Les webinaires
  • Les journées portes ouvertes

Les outils de communications numériques

  • Les SMS
  • Les messageries électroniques comme Gmail ou Outlook
  • Les messageries instantanées comme Google Chat ou Discord
  • Les outils collaboratifs comme Trello ou Monday
  • L’intranet
  • Le réseau social d’entreprise
  • Les sondages en ligne envoyés par la DRH
  • La vidéo de présentation disponible en ligne

Toutes les actions de communication interne présentent des spécificités propres. Le séminaire annuel peut, par exemple, servir à la motivation du personnel (le fameux team building).

Adressez un e-mail à un salarié pour l’interroger sur son bien-être et ses ambitions. Faire preuve d’écoute renforce en effet le sentiment d’appartenance à votre entreprise et facilite la gestion du personnel.

communication interne

Quelles sont les règles de la communication interne ?

Mettre en place une communication interne efficace repose sur des règles :

  • Des messages adressés aux personnes concernées
  • Des messages clairs et sans ambiguïté
  • Un respect de la vie privée

Des politiques de communication interne participent à la motivation des salariés et renforcent votre image de marque employeur. Vos salariés deviennent de véritables ambassadeurs. De quoi recruter facilement de nouveaux talents.

Vous devez envisager la mise en place d’une stratégie de communication interne.

Important : harmoniser votre communication interne et externe

Les conflits internes et le désengagement naissent de l’incompréhension et de la perte de confiance. Une entreprise doit ainsi veiller à garder une cohérence entre sa communication externe et sa communication interne.

Vous devez respecter les valeurs fortes prônées sur votre site Web et vos communiqués de presse. Exemple : si vous revendiquez un comportement écoresponsable, ayez les actions du quotidien qui vont avec.

Une agence de communication pour communiquer efficacement

Pour une communication interne efficace, vous pouvez solliciter une agence de communication.

Des graphistes pourront notamment réaliser les supports internes de vente, le livret d’accueil des salariés ou l’habillage print pour vos événements d’entreprise.

À donner à vos clients pour votre communication externe, ils pourront aussi réaliser votre carte de visite professionnelle. Cet outil de communication physique conserve sa puissance à l’heure du numérique.

communication interne

Pour votre communication interne comme externe, faites appel à une agence

Sous toutes ses formes, la communication d’entreprise reste un exercice complexe. Vous devez cibler la bonne personne, lui fournir la bonne information au bon moment.

C’est justement le métier de l’agence de communication ALEO depuis 2014. Elle vous accompagnera ainsi dans toutes vos communications, print comme digitales.

Vous cherchez des professionnels de la communication ? Vous avez atterri au bon endroit !

Discutons de votre projet. Les conseils restent gratuits, le café aussi !

expert Aleo